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第54章 脊背发凉（第1页）

事情的真相很快浮出水面。

就在陆鸣把淼格科技的企业信息展示给安蓝看时，安蓝一眼就发现了端倪。

“这个。”

安蓝指着股东列表中一个叫“卢波”

的董事对陆鸣说：“这个人是之前我们公司华东区域的一个运营主管。”

“啊？”

陆鸣惊讶地看着安蓝。

“嗯，他跟公司闹了点纠纷，当时事情好像搞得蛮大，还发了律师函，就是在前年年底还是去年年初的时候，那时候你还没来呢，所以不知道。”

安蓝沉默了片刻，仔仔细细把陆鸣告诉她的事情复盘了一遍，便大概理清楚了卢波的套路。

“卢波当时属于中层管理了，在公司也有不少人脉关系，了解一点新产品、新团队的情况不难。

可能也是正好我们做了一款与他们相似的产品，所以他才借机来报复一下。”

“报复？”

陆鸣想不到安蓝会用一个这么严重的词。

“当然了，你想想，为什么猎头会打电话给你？你就是一个产品工程师，这种初级的产品人员，真想要找，从毕业生里都能挑出一大堆，根本不必委托猎头。”

陆鸣依旧不明白，一脸懵懂地望着安蓝。

“这么跟你说吧，有一种很凶残的招聘策略，就是找猎头公司，按照竞争对手公司的组织架构，把整个部门一锅端，全部挖空，导致对方的产品线直接流产。

现在明白了吧？”

“艾玛，还能这么玩的？”

陆鸣从来没听说过还有这一招，她连想也不曾想过。

“你以为呢？这种方式即使最后没有挖光所有人，光是撬走几个骨干都能让竞争对手抖三抖。

不过一般是财大气粗的公司才敢这么玩，毕竟挖人是要花钱的。”

陆鸣吞了一口唾沫，这么说来，只怕接到过猎头电话的不止自己一个，李方博肯定也早就被盯上了。

更糟糕的是，这才刚开始，另外几个研发恐怕也不会稳当，没准近期还会有其他人跳槽去淼格科技。

“而且，卢波是运营主管，他也是接触过很多彼秀的客户的，按照你说的情况，他已经对这些客户下手了。

多管齐下，这黑手下得又准又狠。”

“安蓝姐，那你说他有没有可能拿到我们的设计？”

“这个说不准，能拿到组织架构，没准设计文档也早就被他找熟人copy（复制）出去了，谁知道呢？”

听安蓝说完这些，陆鸣简直脊背发凉。

原来一个小主管的负气出走，竟然能给公司带来这么大的麻烦！

偏偏这件倒霉事落在了自己头上，要让自己这个初入行的小菜鸟当炮灰，怎么想怎么坑啊！