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第96章 民主生活会（第2页）

案例讨论要结合《员工商业行为准则》第三章。”

众人哄笑中，王铭赶紧举起手册：“刚才说到哪了？对，咱们关键岗位，供应商送的月饼券也算...”

转到四楼基础架构组时，场面正经得多。

四十多人整齐划一地做着笔记，投影幕定格在“信息安全十大红线”

页面。

陈默刚迈进去，就听见后排有人嘀咕：“上周机房巡检，发现有十四台服务器的bIoS密码都超过1年没改过了...”

“这个问题提得好。”

陈默顺势在空位坐下，“晓楠记下来，明天晨会重点跟进。”

正埋头记录的周晓楠笔尖一顿，悄悄写下“bIoS密码更新”

并加粗。

这个问题突然让陈默想起了刚进入华兴时有个被分配到了信息安全部的西川大学老乡。

这小子上班半年后每天都找领导哭诉，想换个岗位，原因是工作内容既简单又枯燥。

说出来有些人可能会觉得凡尔赛，但事实上这个老乡每天的工作就是改各种服务器、各种硬件设备和各种系统的账号密码。

因为华兴的信息安全政策就是密码都需要时常更新的，再加上账号一多，就得有专人改密码和保存密码。

陈默记得当时部门里还有一个女生特别羡慕，说是对方每天的工作简单又轻松，完了公司还额外给每个月3000的保密费。

当陈默走到数据库支持部时，发现场面乱成一片。

有人嘲笑，有人疑惑不解、有人大骂这人是不是有毛病。

原来是ppt放到了一个经典案例——华兴某年收入40万以上的15级工程师在坂田A区偷了一辆不到500块自行车，然后被公司开除了。

好家伙，有些人你永远理解不到他的脑回路，现实往往比小说还魔幻。

当陈默正在门口站着听会议室里此刻是此起彼伏的议论时，前方讲台上的徐璐似有所感，转头看了过来，却没想到带过了不少好奇的目光。

陈默向对方点点头，然后发现会议室忽然安静了不少。

“你们不用管我，继续讨论。”

说完他便径直离开。

五点二十分，学习环节结束。

各会议室又响起撕包装袋的窸窣声，行政部提着几个大口袋挨个派发水果切盒。

在应用支持服务共享中心的工区，徐双龙敲了敲白板：“按陈部长指示，咱们今天讨论秋游方案。”

他翻开记事本，“咱们一般情况都是按最小部门单位出行，咱们中心有十个五级部门，各自讨论以后提出意向。”

“徐总，预算多少啊？”

oA支持部的胡却敢举手。

他工位贴着和女朋友齐梦茹卿卿我我的照片，齁甜。

“人均800，三天两夜。”

徐双龙在黑板写下数字，“包含交通食宿和门票，超出部分自己补。”

他又敲了敲黑板，“所有人出行都必须得把电脑带上，有问题及时响应。”

会议室顿时炸开锅。

供应链组的赵宏明掰着手指算：“去青城山都江堰，包车人均六十，民宿三百，还能剩一半预算吃饭。”