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第62章 单位红线3（第1页）

人在职场这个复杂多变的环境里，说话的时候绝对不能过于自信满满、不留余地。

曾经有一档备受瞩目的求职类节目，吸引了无数观众的目光。

就在某一期节目中，舞台上迎来了这样一位令人瞩目的人物——一个夸夸其谈、自吹自擂的所谓“公益家”

。

此人甫一登场，便犹如打开了话匣子一般，口若悬河、滔滔不绝地吹嘘起自己那超乎常人的非凡能力。

他毫无顾忌地炫耀着过去所取得的一系列辉煌成就，言辞之间充满了自信和骄傲，仿佛整个世界都应该对他顶礼膜拜。

然而，正当他沉浸在自我陶醉之中时，主持人却敏锐地察觉到其中可能存在的端倪，并开始步步紧逼地盘问起来。

随着问题的不断深入，众人很快惊讶地发现，他之前所说的那些话简直就是破绽百出，根本经不起任何细致入微的推敲！

比如，他曾大言不惭地宣称自己正在与某位德高望重的院士携手合作，共同开展一项意义重大且影响深远的重要项目。

这一番豪言壮语起初确实让人不禁为之侧目，可当主持人追问到这位神秘的院士究竟姓甚名谁时，他却突然间变得结结巴巴、支支吾吾起来，半天都无法给出一个确切的答案……

事实上，在我们日常的工作当中，类似这种夸夸其谈、华而不实的人并不罕见。

他们往往喜欢用夸张的言辞来包装自己，试图给他人留下深刻的印象。

但真正有实力、有内涵的人，从来都不需要通过这种方式来证明自己的价值。

相反，只有脚踏实地、勤勤恳恳地努力付出，才能最终赢得他人的尊重和认可。

在各种场合之中，类似于这样只擅长讲一些动听的漂亮话，可一旦到了需要实际行动的时候，却变得脆弱无比、不堪一击的人，可以说是屡见不鲜。

这类人的嘴巴就像是被施了魔法一样，能够滔滔不绝地吐出一连串令人听后感到热血沸腾、心潮澎湃的美妙言辞。

但是，当真正需要把这些华丽的语言转化成具有可行性的具体行动计划，并着手去实施和执行的时候，他们往往就如同泄了气的皮球一般，瞬间失去了动力和方向，显得手足无措、力不从心，甚至根本不知道该从何处入手。

我们必须明白一个道理，那就是虚假的伪装也许在短时间内能够侥幸蒙混过关，让人难以察觉其中的破绽。

然而，随着时间的推移，真相终究会浮出水面，这种伪装必然无法持久。

那些曾经信誓旦旦许下的承诺，如果始终无法兑现，那么最终等待着他们的结果将会是非常糟糕的。

对于上级领导而言，他们会认为这样的人做事不靠谱，缺乏最基本的责任心和担当精神；而对于周围的同事来说，则会对其个人的信誉产生深深的怀疑和质疑，从而不愿意再与其建立起密切而稳固的合作关系。

虽然说拥有豁达开朗、不拘小节的性格特点原本应该算是一种优势和长处。

但是，这绝对不是说在与人交流沟通的时候就可以无所顾忌、随心所欲地想说什么就说什么。

切不可错误地将那种口无遮拦、不经思考便脱口而出的行为视作是所谓的心直口快。

因为真正的心直口快并非是不顾及他人感受、肆意妄言，而是在真诚坦率表达自己观点的同时，还能充分考虑到对方的情绪和立场。

不知道你是否留意观察过，实际上在职场之中许多激烈的争吵以及令人头疼的误解，追根溯源往往都是由于某些人口快如刀而引发的祸端。

有时候，尽管内心并无丝毫恶意，但仅仅只是因为说话时欠缺深思熟虑，结果一不小心就冒犯了他人，给自己带来不必要的麻烦和困扰。

原本怀揣着一颗赤诚之心，满心好意想要帮助他人或者与人分享喜悦，然而令人遗憾的是，由于不擅长恰如其分地表达自我，最终不仅未能如愿以偿，反而招致他人的抱怨与不满。

诚如古希腊哲学家苏格拉底所言，在开口讲话之前，务必像通过筛子筛选一般，深思熟虑一番。

只有如此，方能做到言语谨慎，不至于在无意间伤害到他人而懵然不知。

在日常生活中，尤其是在职场这个充满竞争与合作的环境里，我们应当谨记这一教诲。

尽量减少谈论自身工作方面所取得的成就，因为很多时候，当我们自以为是在愉快地分享时，旁人可能会将其视作一种炫耀卖弄之举。

就如同着名文学家冯骥才先生曾经在他的着作中写下的那样：“保持低调，意味着选择安安静静地活在属于自己的小天地之中；反之，若是过于高调张扬，则仿佛是要强行闯入他人的生活领域一般。”

在职场生涯当中，我们时常能够碰到一些热衷于四处炫耀显摆之人。

他们或是得意洋洋地展示自己所获得的辉煌成就，或是毫不掩饰地吹嘘自己那丰厚诱人的薪资待遇，又或是趾高气昂地夸耀自身出众卓越的能力才干……可是，这种毫无节制的过度炫耀行为，往往只会引起周围人的反感与不悦。

正如美国人际关系学大师戴尔·卡耐基所说：“真正聪明睿智之人，懂得适时收敛自身耀眼的光芒，以免误伤他人从而给自己树立敌人。”