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富婆错撩绿茶影帝后03（第3页）

不要马上传，先等上半个月。”

霓衣：“什么消息？”

季如：“你就说陆晗背后现在有了不能得罪的金主，这金主特别护犊子，谁敢再搞陆晗，她就敢搞谁。”

霓衣微讶，但她没有多问。

看来这位太太是真的很喜欢陆晗这个类型的男人，既要找比他好看的，又不放弃他。

她知道太太为什么要让她传这个消息。

一来，有的金主就乐意在追到小明星之前就做好标记，提醒别的金主不要再凑过来。

二来，有的金主总是不管小明星从不从他们就先砸资，等到小明星升咖了，吃到甜头了，自然就会越来越离不开金主。

虽然这个路子已经有人在陆晗那里走过了，并且没有走通。

但谁知道换了个金主会是什么结果呢？

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一个月后，明城新成立了一家娱乐公司。

这家公司非常高调，他们刚宣布营业就直接签约了圈内多个以出品质量闻名的专业影视制作团队，同时还签约了数名带出过影帝影后的经纪人。

有关艺人的招募，他们在公告里亮出了石破天惊的条款：五年内只招在校生和应届毕业生。

这对萌新而言简直是天使条款。

众所周知，在所有传统娱乐公司里，没有后台的新人刚入行时都只能拿到被前辈挑剩下的资源。

有时候自己在外面好不容易跑到了稍微好一点资源，一个不留神没捂实，还会被前辈撬走。

偶尔有前辈从指缝里给新人漏出一点不想要的资源，新人还要千恩万谢，不然就会被说成是不懂感恩。

总之，在娱乐圈巨大的人脉阶级里，新人很长时间内都只能卑微地蹲守在最底层。

所以，当这样一家公司凭空而出，学生们沸腾了。

他们当中冲动一点的已经投出了自己的简历，保守一点的也在四处找人证实信息的可靠性，门路多的甚至已经在试着想办法提前打点。

但是，这家公司虽然高调，管理上却密不透风。

在正式面试之前，谁都打探不到简介之外的有用信息，更别说走后门了。

萌新们的心于是更踏实了。

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在这家公司公布的面试日期的前两天，陆晗的导师汤信亲自拿着一份公司简介找到陆晗打工的地方。

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