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第11章 布局（第3页）

戴玏连忙朝彭呈点点头，并且举起酒杯又敬了一下。

“听说……”

梁言犹豫着：“最近远森在找猎头挖行业内的精英？”

戴玏一怔，最近他公司是有一个人事调动，项目部原来的总监提拔到了高层，位置空了出来，所以他们就打算再招聘一位有实力的项目总监进来，最好是自身带有丰富的资源，能够帮公司注入新的血液。

可这是公司内部私密的事情，梁言怎么会知道？

难道猎头挖到了千玺的人？不可能啊，在他们这个行业里，招人会做详细的背景调查，因为每个人的手上都有自己的资源，公司会根据此人以往的工作简历和代表项目做综合的评估。

“梁董，我们公司最近是接触到了一位项目总监，是从外省挖过来的，还有她的一个助手，再过几天她们俩就到北京入职了。”

戴玏小心翼翼地说道：“她们…跟贵集团有……”

什么关系吗？后半句没有问出来。

“哦，那倒不是。”

梁言笑道：“戴总别紧张，行业内的恶性竞争层出不穷，但我相信远森不会耍这些低劣的手段。”

“那是肯定的，梁董，远森的口碑您绝对放心……”

“我很相信戴总的眼光，能得到戴总青睐的人肯定也是有一定实力的，那么后续千玺有项目给到远森的话，就让这个新任项目总监来对接吧。”

梁言铺垫了半天，终于说到了重点。

“哦……哦，好好好。”

戴玏眼睛一亮，像是被打通了任督二脉，梁言的言外之意他了然于心。

原来如此，看来自己这新聘的项目总监是个宝贝啊！

难掩内心的欣喜，戴玏自己端着酒杯干了一大口。

梁言的目的已经达到，该说的也已经点到为止，他没有在座位上久坐，吩咐了苏洲北和彭呈两个人扫尾，自己先起身提前离开。

戴玏送他出门，目送梁言远去，回过头马上给人事总监廖升平打去了电话。

“新来的项目总监什么时候到北京？后天吗？这样，到时候你亲自去接机，入职流程由你亲自督办，员工公寓那边安排最好的楼层和朝向，该置办的东西都置办齐全，都给我客气的接待着。

入职当天第一时间把她请到我办公室来，我告诉你，今年咱们公司的业绩有没有突破，可全都在她手上了……”

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电话那头的人事总监廖升平连连点头答应，瞬间明白，这新来的人可不简单。

挂了戴玏的电话，廖升平又专门把李晓岚的档案调出来看了看。

一个三十岁的职场女性，在上一家公司任职期间做到了公司副总。

所接的项目大部分是在公司所在地的西南地区。

整个简历看起来觉得这个人是个行业精英没错，但也没有什么特别大的亮点。

不过以她的年龄能做到如今这种程度，也还算是年轻有为。

廖升平的眼里透着狡黠的光，他是个很精明的人，从远森成立之初就跟着戴玏做事，当时负责的是财务工作。

后面远森走上轨道后，又招进一批专业的财务管理人员，戴玏将他调到人事当主管。

随着远森的扩张，内部职员人数也上了一定的规模，廖升平作为最早的一批老员工，顺理成章被提拔上来做了人事总监。

他四十来岁，身形不高，戴着一副黑框眼镜，目光敏锐，仿佛能洞察一切。

看事情要透过现象看本质，廖升平明白，这个新来的项目部总监可能是有什么背景，才会让戴总交待他特别对待。

他又特意翻看了李晓岚婚姻那一栏，填写的是未婚。

女人，无非就是靠家庭背景，亦或者是靠男人。

可这李晓岚又是未婚，又是外地人，她敢孤身一人闯到北京来，定是有什么过人之处。

他得提前留一个心眼。

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