书迷楼

手机浏览器扫描二维码访问

第36章 晋位八品三省六部初掌权（第1页）

周二上午，7月22日。

（自上周五结算后，周末及周一、周二俸禄+4*4=16两，【国库】1641+16=1657两。

君威97。

）

从八品承事郎，新媒体创新项目组临时负责人，P7行政级别……

李班加坐在自己的工位上，看着企业微信通讯录里自己那悄然更新的头衔，还有系统面板上那金光闪闪的【从八品·承事郎】官阶，感觉就像是做梦一样。

短短几个月，他的人生轨迹发生了翻天覆地的变化。

每日4两的俸禄更是让他底气足了不少，虽然换算成RMB依旧不多，但至少证明了他这个“皇帝”

的“财政收入”

在稳步增长。

他按捺住激动，开始仔细探索晋升后解锁的几个全新系统模块。

首先是**【吏部·官员任免（初级）】**。

点开后，王萌萌、张辰、林薇三人的头像卡片映入眼帘，下面不仅有忠诚度，还多了“潜力”

、“当前士气”

、“擅长领域”

、“待提升技能”

等更详细的评估维度。

比如王萌萌的潜力是“B（社区运营用户沟通）”

，张辰是“B+（技术攻坚数据架构）”

，林薇则是“A-（营销战略公众演讲）”

。

还有一个灰色的“册封副职”

按钮，以及一个需要消耗【声望】或完成特殊任务才能激活的“人才寻访”

功能。

最下方，则是一个醒目的【属臣上限：34】的提示。

“好家伙，这是给我配了个HR系统啊？”

李班加啧啧称奇，“连潜力评估都有，不知道准不准。”

接着是**【户部·度支司（初级预算管理）】**。

界面像一个简化的财务软件，可以清晰地记录【国库银两】的收入（每日俸禄、任务奖励、特殊事件）和支出（系统功能消耗、团队激励等）。

最让李班加惊喜的是，还有一个“外部资金并账”

功能，可以将现实中的项目预算（比如赵总批的那500+2000块）输入进去，进行统一的规划和追踪，虽然系统不能直接控制现实货币，但能提供一个整合视图，配合【精打细算】技能，简直是财务管理神器！

系统立刻贴心地弹出了一个教学任务：“【初掌度支：为‘融合策略推广’项目制定首月预算案，需包含系统内及外部资金规划。