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第56章 羽林新募添虎翼吏部神策觅栋梁（第3页）

【系统提示：请陛下放心，所有操作均在虚拟层面进行模拟推演，确保符合现实法律法规及公司规章，不会产生任何不良记录。

】

“那就好，那就好。”

李班加擦了把汗，选择了“内部人才库扫描”

。

他目前更倾向于从内部挖掘，毕竟知根知底，上手也快。

他与林薇和王萌萌商量后，将新岗位的需求定为“高级内容策划兼运营专员”

，要求具备优秀的文案撰写能力、活动策划能力、熟悉各大新媒体平台玩法，并且最好还要有点设计审美。

将这些需求输入系统后，【吏部】开始飞速运转。

屏幕上，无数虚拟的员工档案卡片飞速闪过，看得李班加眼花缭乱。

大约过了五分钟，系统给出了三个内部候选人名单，并附上了详细的分析报告：

【候选人A：李莉，市场二部文案策划。

优点：文笔扎实，逻辑清晰，有多次大型活动文案策划经验。

缺点：对新兴社交媒体平台玩法了解略显不足，性格偏内向，不擅长主动对外沟通。

综合匹配度：75%。

】

【候选人B：孙倩，品牌公关部新媒体运营。

优点：熟悉各大主流及新兴社交平台，脑洞大，网感好，有成功运营公司官方账号经验。

缺点：大型项目策划经验较少，文案深度略有欠缺。

综合匹配度：82%。

】

【候选人C：赵磊，设计部资深设计师。

优点：设计功底深厚，审美在线，对新媒体视觉表达有独到见解。

缺点：非内容策划或运营出身，需较长时间转型。

综合匹配度：65%（若作为设计支持，匹配度90%）。

】

“这个孙倩，有点意思啊！”

李班加的目光停在了候选人B的资料上，“脑洞大，网感好，熟悉新媒体平台……这不正是我们需要的吗？文案深度和策划经验，可以后续培养嘛！”

他立刻让王萌萌去侧面打听了一下孙倩的情况。

王萌萌很快带回了消息：“李经理，打听到了！

孙倩在品牌公关部确实是个新媒体小能手，负责公司好几个平台的官方账号运营，粉丝量和互动率都做得不错。

听说她最近好像觉得在公关部发展空间有限，有点想换个环境。”

“想换环境？那可真是太巧了！”

李班加心中一动，“这简直是【吏部】系统给我送来的‘及时雨’啊！”

他决定亲自出马，会一会这个孙倩。

他让王萌萌帮忙约了孙倩在公司楼下的咖啡厅见面，名义是“跨部门业务交流”

。

与此同时，对于刘明那边的小动作，李班加也没闲着。