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第69章 七品谏议新磨砺朝堂江湖两重波（第2页）

这种“集万千宠爱于一身”

的局面，自然也触动了某些“老臣”

的神经。

其中，尤以执掌集团传统零售业务群的王副总裁（人称“王老虎”

，以作风强硬、地盘意识极强着称）为甚。

王老虎的地盘，近年来在新兴电商和新媒体的冲击下，业绩增长乏力，转型缓慢，与李班加所代表的“新势力”

形成了鲜明对比。

“李经理啊，年轻有为，前途无量啊！”

这天，王老虎“偶然”

在总裁办公室门口遇到李班加，皮笑肉不笑地拍了拍他的肩膀，“听说你那个新媒体创新部，最近又拿到了公司新兴平台战略推进的执行副组长位置？真是深得总裁信任啊！

我们这些老家伙，是越来越跟不上时代喽！”

李班加心中一凛，【行业洞察Lv.1】的被动技能让他敏锐地捕捉到对方话语中那份不加掩饰的“酸意”

和一丝若有若无的“敲打”

。

“王副总您太谦虚了，我们新媒体创新部只是在做一些探索性的工作，很多地方还需要向您这样的前辈学习。”

李班加不卑不亢地回应。

果不其然，几天后，一项“烫手山芋”

般的任务，就通过王老虎主管的战略委员会，“推荐”

到了李班加的案头：负责牵头对集团旗下所有传统零售门店的“新媒体数字化转型”

进行调研，并拿出一套“切实可行”

的整体解决方案，要求“三个月内初见成效”

。

“我勒个去！

这王老虎，是想让朕去啃硬骨头，还是想把朕直接架在火上烤啊？”

李班加看着这份任务书，内心疯狂吐槽。

传统零售门店的数字化转型，那可是业内公认的“天坑”

级难题，涉及到线上线下利益分配、组织架构调整、员工技能培训等一系列错综复杂的问题，三个月就要初见成效？简直是天方夜谭！

【外交部（高级）】的“关系推演”

功能也迅速给出了分析：【王副总裁此举，明为“器重”

，实为“考验”

与“施压”

。

若成功，则功劳大半归于其战略委员会领导有方；若失败，则可借机打压新媒体创新部风头，并证明“新媒体并非万能”

。

此任务暗藏多个“雷区”

，稍有不慎，便会引火烧身。

】