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第76章 釜底抽薪出奇招科技突围奏凯歌（第1页）

正如【钦天监】所预料，“迅捷科技”

在第一轮舆论交锋和水军攻击未能占到便宜后，很快便使出了更阴损的招数。

“李经理，我们监测到‘迅捷科技’那边，开始通过猎头，定点挖角我们部门的核心技术和运营骨干，薪资开得非常离谱！”

一大早，王萌萌就面色铁青地冲进了李班加的办公室，她刚处理完一个猎头对自己团队成员的“精准骚扰”

。

“哦？终于按捺不住，想从内部瓦解朕的‘御林军’了？”

李班加眼神一寒。

之前【吏部】的“核心人才忠诚度维护预案”

虽然已经启动，但这种直接挖墙脚的行为，依旧让他火冒三丈。

“他们大概以为，朕的新媒体创新部是靠一两个天才撑起来的。

太小看朕的‘SOP标准化体系’和‘人才培养机制’了！”

“陛下，‘迅捷科技’副总裁常青山，今晚将宴请多名行业分析师及财经记者，地点在‘锦江汇’，【外交部】密探回报，其意图通过非正式渠道，继续散播对我方不利言论，并美化其‘口袋助理·尊享版’的财务前景。”

系统内的【外交部】情报官也传来紧急军情。

“很好，他们自己把脸伸过来了，朕不成全他们，岂非显得小气？”

李班加不怒反笑，“既然他们想玩阴的，那朕就让他们见识一下，什么叫‘降维打击’和‘釜底抽薪’！”

他立刻召集“御敌专项小组”

的核心成员。

“张辰，【吏部】那边有没有反馈，‘迅捷科技’最近新招募的AI算法团队里，有没有‘可争取’的对象？”

李班加首先看向技术核心。

张辰眼前一亮：“经理，您是说……我们反向挖角？！”

“没错！”

李班加打了个响指，“【外交部（高级）】的‘人才策反’模块，早就饥渴难耐了！

我查过，‘迅捷科技’的CTO刚愎自用，他们高薪挖来的几个AI专家，据说在内部受了不少排挤，项目方向也与最初承诺不符。

孙倩，你让【外交部】去接触一下其中最有价值也最可能动摇的一两位，条件可以适当放宽，朕的【国库】还撑得住！”

“叮！

触发【外交部】特殊行动：‘燕国古都觅良才’（策反行动代号），成功率评估中……”

“周敏，”

李班加又转向数据专家，“你立刻启用【户部（高级）】的‘企业财务健康度动态分析模型’，把‘迅捷科技’上市以来的所有公开财报、融资信息、以及近期‘口袋助理·尊享版’铺天盖地的营销投入，全部给我量化分析一遍。

朕要看看，他们这种烧钱模式，到底能撑多久！”

“林薇，”

李班加最后看向首席策略官，“你把周敏的分析结果，结合我们‘融合策略2.0’的观点，整理成一份‘关于当前应用市场恶性竞争与健康发展模式的深度观察报告’，着重强调用户价值和可持续盈利的重要性。

然后，也让【外交部】想办法，‘不经意’地透露给今晚参加常青山宴会的某些‘有良知’的财经记者和分析师。”

“他们不是想引导舆论吗？朕就给他们加点猛料，看看谁引导得了谁！”

一场针对“迅捷科技”

的立体反击战，在李班加的指挥下，悄然却又凌厉地展开。

首先是人才策反。

在【外交部】“金牌说客”