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第90章 学宫初立传薪火声望登顶待新诏（第2页）

根据当前行业数据与理论前沿（由【翰林院（高级）】提供支持），初步推演优化建议如下：“建议在‘用户行为分析’模块，引入‘情感计算’与‘社会认同’双因子权重……”

“建议在‘内容营销SOP’中，增加针对AIGC辅助创作的应急预案与效率评估……”

】

看着系统给出的一条条具体建议，李班加叹为观止：“这【稷下学宫】简直就是个永不疲倦的理论研究助理啊！

还能自我迭代，牛！”

随后，他又打开了“认证布道师管理”

功能。

之前选定的那三位“布道师”

——新兴科技公司的市场总监、老字号品牌转型负责人，以及在“道统之争”

中表现积极的一位联盟成员企业高管——的虚拟形象和资料都已在列。

李班加尝试着给他们布置了几个“传道任务”

，比如“在本企业内部组织一次‘李氏方法论’分享会”

、“提交一份‘李氏方法论’在XX行业应用的案例分析报告”

等。

系统还提示，完成任务可以获得“学宫积分”

，用于兑换更高级的辅导材料或“李班加亲授（虚拟）解惑时长”

。

“嗯，有点像搞个‘李氏门徒’排行榜的意思。”

李班加摸了摸下巴，“这样既能让他们有动力去推广理论，也能保证理论传播的质量，不错。”

他还特意将林薇也加入了【稷下学宫】的“协理”

名单，赋予了她一部分管理权限。

“薇薇啊，以后咱们这‘稷下学宫’的日常运营，也得辛苦你多费心了。”

林薇自然是欣然领命，对于这个能系统化、规模化推广李班加思想的工具，她比谁都上心。

就在李班加沉浸在“开宗立派、桃李天下”

的成就感中，并开始利用【稷下学宫】规划NMITTA联盟下一步的学术活动和行业报告时，一个许久未曾直接“骚扰”

他的身影，出现在了他的办公室门口。

“李经理，最近风头无两啊！

连燕京大学都请你去当客座讲师了，真是给我们集团长脸！”

来人正是集团副总裁，王老虎。

他一改往日的严肃，脸上竟带着几分“和煦”

的笑容，只是那笑容在李班加看来，多少有点“黄鼠狼给鸡拜年”

的味道。

李班加心中一凛：“来了！

该来的总会来。

朕这行业声望刷得再高，也得先解决公司内部的‘主要矛盾’。”

他面上却是不动声色，起身笑道：“王总说笑了，都是集团培养得好，给我提供了平台。

您今天大驾光临，可是有什么指示？”