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第146章 对手眼红再次联手搞事情（第2页）

一位前端工程师忍不住开口，“我们辛辛苦苦做出来的东西，他们一句话就能照搬？”

“别忘了，他们是大厂。”

林野笑了笑，眼神却冷了下来，“他们不怕法律风险，也不怕舆论压力，因为他们有足够的资本去耗。

我们要做的，不是愤怒，而是提前布局。”

会议持续了两个小时，最终确定了几项关键应对策略：加强核心技术的专利保护、优化产品发布节奏、同时启动内部人才激励计划，防止核心成员被挖角。

散会后，林野单独留下了周冉。

“你觉得他们会怎么做？”

他问。

周冉思考片刻，回答道：“如果是我，我会先放出风声，制造市场混乱，然后在关键时刻发动价格战，再通过高薪挖人的方式瓦解你们的核心团队。”

林野点头，“思路没错。”

“但我们不能被动防守。”

周冉眼中闪过一丝锋芒，“我们可以主动出击，在他们还没完全整合前，先打出一张牌，让他们措手不及。”

林野笑了，“我也这么想。”

当晚，林野亲自联系了几个长期合作的投资人朋友，试探性地释放了一些关于“星云科技即将启动A轮融资”

的信号。

同时，他在社交媒体上低调发布了几张项目内测图，配上一句文案：“有些创新，不为模仿而来。”

这条动态迅速引发业内关注，评论区开始出现各种猜测，有人甚至翻出星云科技过往的产品线进行对比分析。

第二天早上，林野的手机就被各种消息轰炸。

“林总，‘蓝海互联’那边好像有点慌了。”

李阳兴奋地说，“他们原本定好的发布会时间往后延了三天。”

“很好。”

林野喝了口咖啡，目光冷静，“他们越是急，我们就越要稳。”

然而，对方并没有就此罢休。

几天后，林野收到一封来自“智创工坊”

HR部门的邮件，标题赫然写着：“诚邀贵司资深工程师参与闭门技术交流会。”

这不是普通的邀请函，而是一种赤裸裸的试探。

林野没有直接回复，而是让李阳安排了一场小型茶叙，名义上是技术交流，实则是一次心理博弈。

见面那天，林野带着周冉和李阳准时赴约。

对方派出的代表是“智创工坊”

的产品总监赵峰，以及“蓝海互联”

的战略顾问陈昊。

双方寒暄几句后，赵峰率先开口：“林总，你们这个项目确实做得不错，连我们都感到惊讶。”