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第51章 化解矛盾（第2页）

那些负责打菜的人态度太差劲了。”

听到这话，李主任原本轻蔑的表情稍微收敛了一些。

可当他听完刘海中的后半句，眉头微皱。

他知道，轧钢厂的食堂关系重大，能让工人特意跑来投诉，说明问题不小。

本着谨慎的原则，李主任认真地对刘海中说：“具体说说看，食堂到底出了什么事？”

他心中暗想，按理说食堂伙食已经改善很多，而且何雨柱向来关心工人的饮食，不会出什么差错。

即使有些小问题，也不至于闹到需要工人亲自来反映的地步。

于是，他静静等待刘海中讲述事情经过。

刘海中愤愤不平地说：“李主任，您不知道，何雨柱和他的手下专门刁难人，对我们这些普通员工很不公平！”

李主任话音刚落，刘海中立刻急切地说：“每次我去买菜，明明交了一张饭票，但拿到的却只有几块土豆。

而别人得到的却是十几块甚至更多。

打菜时，他们给我明显少得多，还总是在抖勺子，让我根本吃不饱。

这太不公平了！

李主任，您得帮我主持公道啊，总不能让我连基本的饭量都满足不了吧。”

李主任听完后，表情逐渐变得耐人寻味。

他很快联想到之前何雨柱的态度，当时何雨柱也是满脸惊讶和不解。

通过了解，他明白了刘海中所描述的情况。

显然，有人借机针对刘海中发泄不满情绪，这在情理之中，甚至可以说是意料之内。

李主任认为何雨柱的做法很到位，这样的处理方式令他感到满意。

然而，作为领导，李主任依然需要表现出应有的姿态。

于是，他眉头微蹙地说道：“既然他们对你特别苛刻，那就说明问题可能出在你自己身上。

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别人没被刁难，唯独对你如此，必然是你的问题。

如果你始终意识不到自己的不足，这事儿就没法解决，刘海中同志。”

刘海中愣住了，一脸困惑。

还没等他反驳，李主任又追问：“那么，他们是不是也这样对待别人呢？”

刘海中仔细回想了一下，确认并没有类似情况发生，于是摇了摇头：“没有，就只是针对我。”

“这就对了，一定是你的问题。

食堂没什么不对劲的地方。”

李主任摆摆手，示意此事到此为止：“如果没有其他事情，你就回去工作吧。”

“不，您误会了！”

刘海中急切地回应李主任：“我还没解决的问题，就这么算了？”

他感到十分不解。

他本是来投诉的，现在却要被赶走，这让他疑惑不解。

李主任皱眉说道：“这是你个人的问题，和食堂无关。

他们给其他人两份菜，给你一份，这难道不是你的问题吗？你有没有反思过自己的行为？”