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第三十三章（第2页）

他有意栽培自己的秘书，所以就稍稍做了一番引导：“你怎么看那个‘物流’？”

“您是说，约瑟夫先生也不是真心愿意和您达成这笔生意的？”

休觉得眼前豁然开朗。

这么以来，这一切也就都说得通了。

格林其实是愿意促成生意的，只是他表达的比较含蓄，相反的，但约瑟夫看似三句话不离开谈生意，但却说了个不存在的‘物流’概念，来讽刺格林的盲目创新。

这两个人果然不简单！

休觉得自己的汗毛都竖起来了。

他偷偷看了一眼自己的老板坐姿挺拔，即使在汽车上也没有丝毫的放松，这哪里还有刚才生气的样子。

所以格林生气的样子也是伪装出来的？！

年轻的怀特秘书深感这里面的□□，也不禁为自己留电话的举动而冒出了一身冷汗。

格林瞥了一眼休，看他一副了解了很多东西的表情。

休最近是越来越放松了。

格林还记得他刚来做秘书的时候，虽然很青涩，但也很有冲劲。

他一向愿意栽培这些从象牙塔里出来的孩子，因为他们还没有在社会上摸爬滚打，就好像白纸一样，更容易着色。

休从刚进公司开始，就已经是他计划栽培的新人了。

只不过作为大老板，他对于看中的几个新人，只能不动声色，以防表现的过分重视，被别人趁机做手脚。

经历过挫折才能有成长，而休也确实没有辜负他的期望，他的这么多任秘书中，能把卷宗背诵的这么清晰的，也只有休一个。

所以，格林把休的办公室调到了自己办公室的不远处。

他的每一任秘书在上任前，都会有这么一段的近距离观察期。

但他们永远都不会知道，他们的老板曾经在很多个夜深人静，他们加班的夜晚，透过办公室房间的画像，观察他们独自工作的样子。

格林辞退过很多秘书，其中不乏惊才艳艳的。

每一任的秘书被辞退了之后，都是心服口服的离开。

不再是一个秘书，并不代表他们从此就被格林舍弃了。

事实上，格林对这些秘书，做的并没有那么绝情，枢密顾问总是尽可能的把他的部下，安排到合适的位置上去。

对待能力超群的，格林会选择放手，才华横溢的人不多，但也不会完全没有，格林会给这少数的一两个人一个机会，他给他们一笔钱款，让他们做自己的投资，而格林，只是占用百分之十的股份，算是结一份善缘。

对待能力一般，但工作细心的，格林在解雇了他们之后，会另外和他们签下合同，他把他们分配到手下的分公司，安排在高层，管理分公司的进程。

当然，在格林前后十几任的秘书里，也有完全没有办法造就的。

对这些人，格林也会毫不留情的舍弃掉。

他薄情阴森的坏名头，就是这几个人传出来的。

格林看看现在的休。

如果没有泰坦尼克号上发生的事情，休就是第三类人，虽然休愿意付出劳动，但在水平上，他永远都只能做个秘书。

看他现在的表情，格林就能猜到，他想的有多么离谱了。