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第91章 分红入股（第2页）

“原来入股的员工，明天以后都可以按你们入股的金额去财务提取你们的分红。

今天需要入股的员工按你们报上来的额度，最迟明天上午将款打到公司卡上。

另外，设备折旧公司之所以这么快提完，就是为了防止出现市场意外。”

“对于早期入股的员工或许不公平，但哪里又有绝对的公平，大伙儿说是不是？其余的话我就不多说了，下面请董事长发言。”

******说道。

接着下面想起来热烈的掌声，而王建国双手向下按了按，示意大家安静下来，面带微笑的注视着大家。

“如果放在过去，我还真不敢考虑让大家入股，因为大伙儿都是赢得起输不起，大伙儿过日子都不容易。

今天我让大伙儿入股，不是我王建国想开了，也不是我王建国挣钱挣够了，而是我对公司的未来把握更大了，即使真的赔了，我王建国负担的起了。”

“咱们这里跟随我十五年的请举一下手！”

王建国说完，后面有六个人挥了一下手，这让王建国很欣慰。

“当然，跟随我时间长的员工大部分在钢厂那边，是你们的付出才有我王建国的今天。

我之所以愿意让出钢管厂这边30%的股权，是因为这边风险更低，回报的速度更快，能够让大伙儿更踏实。”

“而且我跟******说了，这个入股分红半年一结算，让大家更快的得到实惠。

企业发展需要资金，到时候会和大家一起商议，入股员工以后五年一变动。

如果中途因为某些原因退出的，咱们董事会内部调剂解决。”

“按着钢铁行业的发展形势，我个人对后期市场的预测是这样，只要明年，当然也就是2005年，只要不出大的纰漏，拿到100%回报问题不是很大，所以我才将这个挣钱的机会分享给大家。”

“公司的发展离不开大家，很多创新离不开一线的员工，今天入股的大部分都是老员工，或者是部门领导，要么就是公司至关重要的岗位，当然还有一位特殊的入股员工。

就是技改创意员工——霍鹏。”

“他的贡献大家可以粗略的算一下，这一年两条线每次都能够节省四十多分钟，能够给公司带来多少效益，心里都有个大概数吧？因此希望在以后工作中，鼓励创新，奖励创新，争取全员创新。”

“创新不是蛮干，需要科学的论证，有什么好的想法，完全可以大伙儿商议，只要是可行，我宁可多奖，也不远看到你们失败。”

“好了！

今天我就不多说了，我希望你们每一个员工将来都腰包鼓鼓的，能够挺着腰板说，我是升华的员工，我为升华而骄傲！”

王建国大声的说道，下方的员工爆发出热烈的掌声，情绪格外的激动。

送走了董事长和******之后，其它员工才陆续离开，现在时间还不算晚，李浩文开着车拉着陈树，梁建军开车拉着楚天阔、陈文卓、刘士奇和刘建。

到银行之后，几个人都将入股款打到了公司卡上，虽然个别人有些后悔，但也不好多说什么，本身就是自己放弃的，又怎么好意思再去争。

从银行回来的路上，梁建军突然想起来一件事，对车上几个人说道：“过年回家，如果买不到火车票给我说一声，没准我能找到门路。”