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第二十一章 安排（第2页）

这个惊喜来得太快，他还没有做好心理准备。

他刚才进来，是做好被批评或者被裁员的心理准备的，结果是升迁，还是公司的一把手。

“有问题吗？”

“我能行？”

陆修齐迟疑问道。

“我看过公司的财务状况，你财务方面的工作处理得很好，说明你的能力不错。

财务部门是最了解公司运作和支出的部门，我说你可以，你就可以。

你只需要告诉我，你要不要担任就行。”

林寒说道。

“好，谢谢老板。”

陆修不再犹豫。

难得被新老板信任看重，谁也不会放过这么好的机会。

“你的薪资待遇，暂时按照现在的双倍，做得好，以后给你加。”

林寒将两份聘用合同，递给陆修齐。

简单看了一下条款和内容，陆修齐没有太多的思索就签下自己的名字。

林寒随手将合同收起，递给李青语。

“接下来你负责公司的精简，将那些不合适的员工清理出队伍，我希望在一个月后，看到一个精神面貌不一样的公司。”

陆修齐迟疑一下，还是开口：“公司规模不大，员工能力参差不齐，如果清理得太快，恐怕公司运作会出问题。”

“不用担心公司运作的问题，在公司新产品没出来前，公司不再接受新订单，老订单完成后，不再续约，现在生产的原料，在完成现有的订单后将全部停产，公司要进行产品和技术的升级。”

听完林寒的安排，陆修齐大急：“这……公司目前没有新的技术和产品，这样做，会很麻烦的，公司没有收入。”

“那是原来的希诺公司没有，明白了吗？”

林寒说道。

陆修齐眼神大亮。

短短一句话，透露很多信息，以前的公司没有新技术和新产品，现在有了，这就是林寒的意思。

“明白了。”

陆修齐当即说道。

“市场部和生产部多招一些人员储备，可能到时候要用到。”

“好。”

“以后希诺公司交给你管理，不要让我失望。”

陆修齐表情一肃，有一种莫名的感动，难得有上司这么信任他。

眼前的新老板虽然年轻，但做事风格似乎并没有自己想象的那么稚嫩。

“带我去看看你认为公司问题最严重的地方。”

“这……”