书迷楼

手机浏览器扫描二维码访问

第67章 转机（第2页）

望着主任的背影，夏东不自觉的摸起了下巴的胡茬，田书记这是什么意思？他肯定看过信的内容了，就算要找我的麻烦，也不应该让我去小食堂呀。

那里人多嘴杂，说句话整个食堂都能听见，他总不至于要当众给我难堪吧？

如果真是那样，我就把他的所有事都抖露出来，大不了鱼死网破。

小食堂在食堂二楼，是县委县政府各部门领导吃饭的地方，夏东他们平时在一楼。

领导们有些事，会在吃饭的时候初步商议，这里被戏称为“小常委”

。

夏东忐忑的来到二楼小食堂，门口的工作人员拦住了他，只听田书记热情的招呼道：“夏东，快去打饭，打了饭坐过来。”

工作人员见状，也就不好说什么了。

今天主任、胡部长都在，县长也在，还有其它几个领导都在，夏东有些拘谨的跟他们一一打招呼，然后去打了饭，坐到了主任旁边。

岐县的大佬基本都坐在这张桌子上了，平时像夏东这个级别的人，是没有机会跟他们同桌吃饭的。

想想很可怕，这张桌子上除夏东之外的这几个人，就决定了岐县近百万人口的经济、文化、民生，决定了一个岐县的发展方向和前途。

如果这些领导不做实事，那岐县的百姓可不就遭了殃了吗？

不光岐县，全国的县城都是这样，所以百姓才盼着有一个好县委书记，所以那些做实事、敢干事的县委书记才那么受百姓爱戴。

桌上的领导们先是说了一些，诸如今天天气真好这类的废话，然后田书记轻咳了一下，其它就都不吭声了，一起看向田书记。

田书记说：“上次的人大常委会，有个别常委提出夏东的履历问题，这个问题我很重视，让胡部长进行了重新考核，经过考核我认为，夏东还是能够胜任教育局的工作的。”

胡部长不失时机的点点头，补充道：“这次的考核是我亲自把关的，很严谨，我觉得没问题，夏东虽然只是副科，但资历和经验都有，符合用人原则。”

田书记顿了顿，接着说：“现在提倡干部年轻化，如果没有破格提拔，像夏东这样有才华、有能力的年轻干部，至少还要等三年之后，才有晋升的机会，这对他们太不公平了，也跟国家的用人政策相违背。”

大家纷纷点头称是，夏东也一直谦卑的点头微笑，这时田书记忽然点他的名：“夏东，你表个态吧。”

夏东有点慌乱，条件反射般的猛一下站起来，可是还没准备好说什么，干笑了两声说：“那个...我一定好好工作，不辜负领导对我的信任。”

实在没脸，这几句话太老土了，夏东正要找补，田书记说：“很好吗，年轻人就要不怕担责，就要有冲劲。

“我提议，让县委组织部以县委的名义发文，向县大人常委会，重新提名夏东晋升县教育局局长。”

田书记说完扫视一眼大家，所有人都没有意见。

这才是正常的，在机关做到领导岗位的人，都有眼力劲，不管谁心里有意见，也不会这个时候提出来。

用人的最终决定权，其实归根到底，还是在田书记手里。

在岐县，他不点头，谁也提不上去，他想让谁下去，也是一句话的事。

“好，那这个事就不再议了。”

田书记又对胡部长说：“你督促人大常委会尽快表决，通过后，向社会公布，教育局也确实应该有个好局长了。”