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第三百三十章 白小鹿工作室的年会（第3页）

白小鹿听到后脸色一变，询问王瑞，“有这回事吗？王瑞，你现在能耐了，不但让工作室的艺人去陪酒，还看着杨超越被人欺负而不管？你就是靠这种手段来谈商务合作的？”

杨超越心想坏事了，她只是向白小鹿吐槽一下，并没有告状的意思。

作为白小鹿工作室的总经理，王瑞没什么架子，对工作室旗下的艺人也比较护短。

杨超越作为一名女艺人，在职场中遇到一些言语上的骚扰也在所难免。

王瑞连忙解释，“这个事情怨我，那个孙子喝了点酒，就拽地二五八万似的，嘴巴也不干净。”

郑文桐询问了一下具体情况，原来是优酷方面的一个高管，借着酒劲和杨超越开玩笑。

郑文桐冷笑一声，“互联网大厂里面，就阿狸系容易犯这种毛病。

他们企业喜欢玩破冰文化，企业文化就有问题。”

白小鹿不解，“什么是破冰文化？”

郑文桐解释，“所谓破冰文化，就是为了增强员工的服从性。

当你进入这家公司，为了让新员工更快融入到团队当中。”

“一些老员工会询问新人一些难以启齿的隐私问题，比如你是不是处，喜欢用什么姿势，有没有三人行之类的。

他们还将这种行为冠以破冰文化，破冰文化是指打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。”

“破冰文化不但在互联网企业中比较盛行，在电话销售行业中也比较常见。

他们美曰其名是为了让你更快融入团队，其实也是一种职场pua.”

“因为国内的电话销售行业其实就是湾湾带过来的，销售行业喜欢讲一些三俗笑话。”

郑文桐解释。

中国式的饭局，大家都喜欢让美女作陪，起一个活跃气氛的作用。

而且饭局中的男人就喜欢干两件事，一是劝美女喝酒，二是给美女讲带颜色的笑话，其实就是利用身份的不对等来pUA女性。

“有些人，手里有点小权利，时时刻刻都想用上小权。

奔着小权不用，过期作废的想法来为难你。

其实是正常的商业合作，他就觉得你是在求着他，如果没有他，我们工作室马上就要破产一样。”

郑文桐说。

“王瑞你明年给优酷方面打个招呼，让他们换个负责人过来谈购剧事项，如果不换人，我们工作室就恕不接待。”

郑文桐说。

白小鹿有些担忧，“这样撕破脸是不是不太好？”

郑文桐说：“我们和优酷，明年本来就没什么合作项目。

《白夜追凶2》一时半会儿也没办法上映，《司藤》到时候也会安排在A站播出。

这种小角色，得罪了就得罪了，哪怕我当面骂他一顿，他看到我们还是得笑脸相迎。”

虽然是工作室的小型年会，不过工作室的艺人还是精心准备了一些节目。

杨超越和成毅合作了一个情景喜剧，将2017年的热点写进段子里，逗得工作室众人合不拢嘴。