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第81章 人皆高管（第1页）

虽然说每个月5000，对于京北市的财务行业而言，完全就是低薪。

但王月星可以随时支配自己的时间，每个月上班的时间少得可怜，又有什么不满意的呢？

实际上，像王月星这种情况的会计在会计行业很多的。

很多小公司的财务工作不多，不愿意聘请长期固定的会计等等财务人员，就会请一个临时的会计，每个月帮着处理一次财务工作。

当然，赵小侯也无师自通了资本家画大饼的技能，朝着王月星拍着胸脯，信誓旦旦的表示，只要公司发展起来了，会给她升职加薪云云。

当然，从头到尾，这王月星都表现得很平静，既没有为5000元月工资的少而恼怒，也没有为赵小侯的大饼而激动，只是问了问公司现在的组织结构以及财务状况，然后就在随身的小本子上抄抄写写。

这无疑更让赵小侯看重对方。

有本事的人总归是有底气的。

在接下来的几天时间里，赵小侯就拉着王月星、钱梅雪两人跑进跑出，买来了办公桌、饮水机、文件柜等等一系列东西，将那个30平米的办公室装饰了一番。

至少以后有客户到访，走进办公室不会感觉这个公司是个皮包公司。

当然，由于办公室面积着实太小，赵小侯也没办法将办公室单独隔离出来一间总经理办公室。

他的办公桌就在王月星对面，立了个总经理的牌子而已。

当然，接下来的工作也就多了。

首先就是以小侯公司的名义去申请硅提纯技术的专利。

这次赵小侯就没有去找那个专利代办公司帮忙了。

或许是因为那个李雅着实有些伤了他的心，又或许是他现在创业了，总归要熟悉公司的业务等等理由。

因而在接下来的一段时间里，他就带着王月星一起跑专利局。

不过跑了几趟之后，王月星还是给赵小侯提了一个建议：公司初创，最好还是多招几个员工。

要说公司初创，节约人力成本属于天经地义。

但王月星的建议也没错。

毕竟人家王月星只是财务人员，虽然领了工资，但申请专利还真不是人家的工作职责。

再说了，王月星估计也很难一直待在公司里。

人家等到大四毕业之后，要么留校，要么去国内或者国外的知名会计事务所应聘。

怎么看也不可能留在这小侯科技公司里。

除此之外，还有最重要的一点。

赵小侯即便给自己安了个总经理的头衔，但他以后的时间也不可能消耗在公司管理里。

那么公司招人就迫在眉睫。

听了王月星的建议之后，赵小侯也知道人家说得很对。

可其它职位的员工还好说，但总经理这个职位，就很难找到了。

原因很简单，小侯科技公司现在就是个草台班子，要钱没钱，要人没人。

像总经理这样职位，想要找到合适的，现在一般都是找猎头公司帮忙。

那些猎头公司手里有着大量各行业的精英人才资料，可以按照你的要求推荐相应的人选，供给你选择挑选。