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第71章 高层关系初步建立（第2页）

，输入当前局势参数，模拟不同高层对我的态度变化。

模拟结果显示，目前最有可能支持我的是COO王志远和CTO陈立峰，而副总裁赵敏则处于观望状态。

至于董事长……他的存在感几乎为零，只有在关键时刻才会现身。

这让我更加确信，Project-Y不仅仅是一个项目，而是通往更高层的一块跳板。

周五晚上，我穿着定制西装，提前半小时到达交流会地点——公司顶层的私人餐厅。

刚进门，就看到赵敏已经在主位坐着，旁边还有王志远和几个我不太熟悉的高管。

“林野来了。”

赵敏抬头看了我一眼，语气平静，“坐吧。”

我点头，在预留的位置坐下，心里却已经打起了十二分精神。

这场饭局，不会只是吃饭那么简单。

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酒过三巡，话题逐渐转向Project-Y。

“林野，你对这个项目的未来怎么看？”

王志远突然开口。

“我认为Project-Y具备成为行业标杆的潜力。”

我稳住情绪，回答道，“如果我们能顺利构建开放式AI协作平台，不仅能在技术层面领先，还能形成生态壁垒，吸引大量开发者和企业加入。”

王志远点点头，没有说话。

“但风险也不小。”

旁边一位中年男人突然插话，“开放意味着数据安全和系统稳定性的挑战，你们有没有考虑清楚？”

我认出他是法务部的周总监，典型的保守派。

“我们在系统中部署了权限隔离机制和实时监控模块。”

我冷静回应，“同时，我们也在与几家头部企业合作测试，确保开放的同时不影响核心业务。”

周总监挑了挑眉，似乎还想说什么，却被王志远打断：“行了，林野的能力我知道，他在Project-Y上的表现也确实不错。”

这句话一出，气氛明显缓和了一些。

赵敏忽然笑了笑：“林野，你觉得，如果你的目标不只是做一个产品经理呢？”

她又抛出了这个问题。

我心中一震，随即露出微笑：“如果有机会，我想尝试更大的舞台。”

赵敏眼神微动，似乎对我这个回答很满意。

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饭局结束后，我走出餐厅，深吸了一口气。

这一关，算是过了。