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32 裁员三（第5页）

再说吧，先让公司自然发展，等真到了生死关头，再说吧。

“邵总，”

阮思澄叫，“我明白了，您别为难。”

她挺了解邵君理的，知道对方绝不会把公事私事混为一谈。

“阮……”

“邵总，”

阮思澄在心里算算，“思恒医疗打算裁员。”

“是个办法。”

“嗯。”

除了“嗯”

，她也不知能说什么。

邵君理却异常冷静，给予指导，甚至有点雪上加霜：“把你打算裁的人数，乘2，重新决定裁员名单。”

“！

！

！”

阮思澄的心脏一跳！

没等女孩问为什么邵君理便继续解释：“阮，如果正正好好裁掉‘够用’的人，你一定会发现，你要二次裁员。”

“……”

“尤其是你，重义，心软，能不裁就不裁，风险太大。

而对公司来说，裁员一次尚不至于引起恐慌，留下的人可能反而暗自庆幸，而一旦确定二次裁员，员工一定人心涣散，公司就会分崩离析。”

“邵总……”

“按我说的去做。”

“……”

邵君理稍顿了一下：“思澄，我早说过，出来创业，你的心要变得冷硬。

如果没有这个觉悟还是回到大公司吧，或者当个豪门阔太。”

邵君理想：这样也好，不管最后增不增资，也该让她经历经历这种艰难、残忍的事。

现在不经历，以后会遭遇十倍的打击。

这是逐梦者的要交付的门票。

“我知道。”

阮思澄的泪花开始若隐若现，“我想想。”

“嗯，记得及时汇报。”

…………

王选也是不想增资。

放下电话，阮思澄的力气仿佛全被抽空。

她的右手攥住自己拿过话筒的五根手指，仿佛刚刚碰了不详的动物似的。

几天以前那股让她酥麻的兴奋凝结成了冰冷的失落，一路滑到脚尖，令她四肢轻颤。

她转过头，看着街上男女老少，不禁想问：你过得幸福吗？人生顺利吗？在工作中有没有过几近崩溃的时候呢？为什么我每隔几月就来一次？我真的是独一份吗？