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第60章 盟约初定风送暖紫袍加身权柄增（第1页）

十二月初，申城的天气已经颇为寒冷，但新媒体创新部与几个关键部门之间的“外交”

暖流，却让李班加感受到了几分春意。

继上次与IT部高建明经理和产品研发部钱学森经理达成初步合作意向后，李班加并没有让他们停留在口头层面。

他深谙“趁热打铁”

的道理，立刻安排团队跟进。

IT部那边，王萌萌带着孙倩，与高建明的项目团队进行了一次深入的“SOP应用前景研讨会”

。

王萌萌凭借【吏部】“培训”

后大大提升的沟通与谈判技巧，以及孙倩带来的鲜活新媒体案例，成功地让一群原本对“流程规范”

有些抵触的IT工程师们，认识到了SOP在提升项目透明度、减少重复沟通、甚至提前规避“需求变更”

大坑方面的潜在价值。

高建明当场拍板，选取了一个内部管理系统的小型迭代项目，作为SOP引入的第一个试点，并指定了一名资深项目经理与王萌萌对接。

双方的关系值，也从“中立偏友好”

稳步提升到了“友善合作”

。

产品研发部这边，进展更为神速。

林薇带领周敏，与钱学森的“青年社交APP”

项目组举行了数次联席会议。

林薇以其【吏部】“深造”

后的高级战略规划能力，结合周敏提供的精准用户画像数据，为这款APP的冷启动阶段提出了一套基于“种子用户裂变”

和“兴趣圈层引爆”

的“融合策略”

定制方案。

方案中不仅包含了详细的新媒体推广节奏、内容创意方向，甚至还对APP的部分功能提出了优化建议，以更好地适应年轻人的社交习惯。

钱学森这位平日里惜字如金的技术大牛，在听完林薇的阐述后，罕见地说了句长句子：“你们……比很多所谓的产品经理……更懂用户，也更懂……传播。”

他当即决定，将这款APP内测阶段的新媒体预热和用户反馈收集工作，全权委托给新媒体创新部负责。

双方的“盟友羁绊值”

，直接飙升到了“深度信赖”

。

李班加看着【外交部】系统里，与IT部和产品研发部的关系图标都亮起了代表“友好”

的绿色，心中大慰：“不错不错，朕的‘外交天团’出手，果然不同凡响。

这‘盟约’的墨迹虽未全干，但‘战略缓冲带’已然初具雏形了。”

就在李班加为“外交”

上的突破感到欣喜之际，一个更大的好消息，不期而至。