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第181章 御赐考题平内患六杰运智化暗流（第4页）

的抵触情绪。

底线思维，恩威并施：对于极少数确实无法调和、甚至恶意阻挠的，保留向李总汇报，请求集团层面介入的权力。

在方案制定的同时，林薇和孙倩也开始主动出击，分别约谈了几个重点事业群的负责人。

过程自然是充满了各种“太极推手”

、“哭穷卖惨”

、“据理力争”

，但凭借着充分的准备和巧妙的沟通技巧，她们还是成功地争取到了一部分人的理解，甚至初步达成了一些合作意向。

王胖虎那边，林薇亲自带队，带着孙倩和常思远，摆出“三顾茅庐”

的架势，将那套“利益捆绑+技术赋能”

的方案和盘托出。

王胖虎听完，虽然脸上依旧是那副“皮笑肉不笑”

的表情，但眼神中的戒备与抵触，明显松动了不少。

一周后，一份详尽的《应对预案及沟通策略》准时摆在了李班加的办公桌上。

李班加仔细审阅后，没有立即给出评价，只是通过【司农寺】又下发了一条简短的指令：“方案可行。

即刻执行。

一个月后，朕要看到初步成效。”

六人再次领命。

他们知道，李总这是认可了他们的思路，但也给他们下达了新的“军令状”

。

真正的考验，才刚刚从“纸上谈兵”

转向“实战交锋”

。

“盘古能源”

指挥部内，灯火再次通明。

一场围绕资源、利益与人心的“内部攻坚战”

，已然悄无声息地打响。

而李班加，则像一位经验丰富的棋手，冷静地注视着棋盘上的每一个变化，等待着他的“储君”

们，在这场复杂的博弈中，展现出真正的“帝王之才”

。

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